?1、負責制訂學院人事制度改革方案并組織實施。 
2、負責制訂學院人力資源發展規劃、招聘、培訓計劃并組織實施。 
3、負責制訂學院內部分配制度改革方案并組織實施。 
4、負責調研人力資源工作的發展方向、管理模式及學院人事工作中存在的問題，定期分析，提出整改方案。 
5、負責全院工資總額的核定及各類人員的工資、津貼等審核造表工作，與勞資有關的統計數據的上報工作。 
6、負責全院教職工的聘任、合同管理、考核工作。 
7、負責學院各類專業技術職務、工人技術等級申報工作。 
8、負責科級機構建制的審核、調整及科級崗位的聘用、考察工作。 
9、負責全院高級人才項目評選的推薦、選拔工作。 
10、負責辦理離退休、續聘、辭職、辭退手續。 
11、負責全院人事檔案的收集、利用與管理工作。